Häufig wird unsere Lebens- und Arbeitswelt durch Konflikte bestimmt, die weit mehr als nur monetäre Werte vernichten. In der Regel wird bei Auseinandersetzungen an einer Privat- oder Geschäftsbeziehung auch der Mehrwert der bisherigen und zukünftigen Zusammenarbeit zerstört. Ein juristisches Verfahren verschärft die Situation zusätzlich und allzu oft geht die Vertrauensbasis unwiederbringlich verloren.

Im Mediationsverfahren steht die gütliche Einigung und nicht die Frage nach der Schuld oder einem vermeintlichen Rechtsanspruch im Vordergrund.

Unter der Leitung eines allparteilichen und neutralen Mediators arbeiten die Konfliktparteien den Sachverhalt auf. Im Verfahren entscheidet nicht der Mediator, sondern ausschließlich die Parteien, worüber diese letztlich verhandeln und wie man den Konflikt lösen will. Die Selbstbestimmtheit und Freiwilligkeit des Verfahrens ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Mediation.

Der Mediator bietet die Neutralität und
Impulse auch für alternative Lösungswege

Das Verfahren wird den Konfliktparteien nicht
aus der Hand genommen, die Eigenverant-
wortlichkeit einer Einigung bleibt gewahrt.

Eine Weiterführung der Privat- und
Geschäftsbeziehung in der Zukunft bleibt möglich.